為進一步貫徹落實集團創新、協同、突破的工作要求，提升團隊凝聚力、戰斗力，更好地展現團隊精神風貌，建業新生活特別推出2019建業新生活“新”生力量年度人物評選及表彰活動。

10月27日，為期半個月的候選人征集工作落下帷幕，評選及表彰工作隨即正式啟動。新生活本部、10大專業公司及全省18區域分支機構、一萬余名員工參與此次評選征集，各板塊一共推舉優秀候選人百余名，共同角逐2019建業新生活“新”生力量年度人物。

此次活動是新生活人良好精神風貌的展示舞臺，活動將評選出2019建業新生活“新”生力量年度人物若干，現場表彰并作主題分享。除榮譽及表彰外，“新”生力量年度人物將獲得綠色晉升通道、優先提薪的定制激勵政策，還將獲得建業+定制權益禮包?；顒酉⒁唤涐尫牛鞣种C構反響熱烈，參與熱情高漲。

2019建業新生活“新”生力量年度人物評選及表彰工作，是建業新生活2019年度企業文化工作的總結呈現。自2015年新藍海戰略轉型至今，歷經四載時光淬煉，建業新生活一路茁壯成長，步履不停。建業新生活人不負使命，一路追光闊步前行。2019年初，建業新生活推出“追光壹百——尋找100位新生活鏈接者”活動，記錄追光之路上優秀的新生活人和他們背后的故事，激勵全體新生活人奮發向上?；顒幼酝瞥鲆詠?，在新生活內外產生了非常熱烈的反響。為持續嘉獎優秀的新生活人，以榜樣的力量激勵新生活人自驅前行，自10月初，建業新生活重磅啟動2019建業新生活首屆“新”生力量年度系列活動。

以“追光壹百——尋找100位新生活鏈接者”系列活動中優秀的新生活榜樣為原點，以普通員工在平凡工作崗位上不平凡的故事為素材，以“新”生力量作為建業新生活人良好形象的共同描摹，2019建業新生活首屆“新”生力量年度人物征集工作拉開序幕。

截至10月27日，候選人征集報名已結束，此后將由建業新生活新生力量評審委員會多輪評審，遴選出一批“新”生力量年度人物，分別作為建業新生活“快速成長、勇于創新、協同突破、堅守匠心、踐行‘追求卓越、堅忍圖成’企業精神”的優秀代表，參與 “新”生力量年度人物評選及表彰大會。他們將作為建業新生活的“新”生力量，傳遞集團和新生活的企業文化，激勵全體新生活人奮發圖強。

2019年，是建業集團在轉型中發展的關鍵一年。在建業新生活，全體新生活人踐行集團“根植中原、造福百姓”的企業價值觀，將協同、創新、突破作為開展工作的基本要求，在新藍海戰略轉型中循道追光，為業績交上滿意的答卷，為客戶提供一流的服務。

在2019年10月到11月期間，2019建業新生活“新”生力量年度人物評選及表彰工作將有序開展。追光，更發光，讓我們一起見證2019建業新生活“新”生力量年度人物的誕生，期待“新”生力量年度人物的風采初現。